1、考勤是工作完成的基礎(chǔ)保證，本周將嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，找出考勤不穩(wěn)定的問題，抓典型，嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作為本階段重中之重的工作，要求各主管積極參與。

a：確實保證電話數(shù)量，打不通的要求再打。

b：人資培訓(xùn)電話技巧及共同打電話。

c：分析招聘數(shù)據(jù)，找出原因，套路解決。

3、關(guān)于企業(yè)微信工作：

1）要求每位同事嚴(yán)格落實并執(zhí)行企業(yè)微信工作的流轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按照企業(yè)微信上的請銷假、加班申請流程執(zhí)行，加班本周重點檢查。

2）關(guān)于“任務(wù)單”工作存在問題：

a、使用人太少。

b、執(zhí)行不嚴(yán)格、存在一些問題。

3）因此，將會作出如下調(diào)整：

a、繼續(xù)獎勵鼓勵使用.

b、進(jìn)行明確要求和使用培訓(xùn)。

c、確實解決使用中存在的問題的制度的保證。

4、本周開展“結(jié)果證明價值”的培訓(xùn)，并展開相關(guān)的討論會，把”我是職業(yè)人”做成系統(tǒng)的流程錄制與大家分享。

5、工作計劃的檢查工作到了攻堅的階段與形成良好習(xí)慣的階段，要求各位同事再接再厲，真正的通過每個人的努力完成一個部門競爭力的提升。

6、關(guān)于溝通工作的問題，將作出明確情況整理并形成解決方案，并堅決執(zhí)行。

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