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　　不同企業(yè)在考核方案的制定和指標(biāo)的權(quán)重比例上存在差異。一般的績效考核管理系統(tǒng)通常很難匹配到計算方法，無法提高HR的工作效率，那么考核管理軟件開發(fā)的周期要多久呢?

　　績效考核管理軟件可以定制嗎?

　　考核管理軟件開發(fā)是可以定制的，尚武科技是比較專業(yè)的開發(fā)公司，而考核管理軟件開發(fā)的基礎(chǔ)模塊主要包括考勤管理、采購成本管理、CRM客戶關(guān)系管理、OA協(xié)同辦公、HR人力資源環(huán)境管理等，可以有效幫助提高企業(yè)為了實現(xiàn)績效考評全過程的透明化管理，更好的激發(fā)員工潛能。

　　在選擇一個適合的績效進行考核企業(yè)管理系統(tǒng)軟件定制開發(fā)有限公司時，不僅要看軟件技術(shù)本身的穩(wěn)定性和可擴展性，還要注意軟件工程公司對客戶的支持和后續(xù)發(fā)展服務(wù)。

　　考核管理軟件開發(fā)的周期

　　績效考核管理軟件定制開發(fā)的時間段不對等。最重要的是根據(jù)客戶想做什么，有什么功能，實施效果，評估工作量，然后通過工作量估算時間和價格。比如，一個小型的績效考核管理軟件改變功能可能需要幾個小時，而一個大型的績效考核管理軟件則不需要。其中一些估計需要幾周甚至幾個月。

　　一個成熟的績效考核管理軟件產(chǎn)品除了需要定制開發(fā)周期外，還需要長時間的維護，并且需要在后期反復(fù)更新。如果包括培訓(xùn)和實施的時間，那么績效考核管理軟件的定制開發(fā)時間將會更長。